澳门威尼斯人官网开展读书漂流分享活动 【2018-08-14】

        2017年12月,“三亮三比三评”活动进入到了评比的阶段。通过领导点评、党员互评、群众评议,为党员干部提出改进意见、指明努力方向。

        读书漂流活动是作为评比的一个重要环节设置的,党委开展此项活动旨在通过自选书目阅读的形式,调动每个人的积极性,达到“漂流书香、好书共享”的目的。每人手中一本书,读完在尾页统一粘贴的“图书漂流卡”上填写“读书感言”,分享阅读心得。

        在实现最大限度的漂流之后,各党支部组织开展撰写读书心得和畅谈收获座谈会,晒晒个人的阅读书目,互相推荐好书,分享读书的收获、体会和快乐。同时,根据“图书漂流卡”上的传阅记录,评出大家最为喜爱的书籍,并公布结果,供大家借鉴交流。


开展“三亮三比三评”活动总结 【2018-08-11】

长春收费站《关于开展“三亮三比三评”活动实施的通知》精神,认真筹划,精心安排,创新载体,丰富内涵,使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下:

本次活动,各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题,不断改进作风、强化服务,使群众满意,让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。

一、措施到位,确保“三亮三比三评”活动扎实有效

一是组织领导到位,确保精神实质落到实处。统一思想认识,明确工作任务,以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标,深入到“三亮三比三评”活动中去。

二是分类指导。根据不同的岗位特点,制定具体可行的实施方案,明确争创标准,设计争创载体,落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位,采取有效措施,加强具体指导。

   三是典型示范到位。把典型示范作为推进创先争优活动的重要抓手,认真组织开展 “七色花满意窗口”、“优质服务标兵”等推荐评比活动,及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

    4、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀,以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众,通过党内带党外、党员带群众,使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。

    5、督促检查到位。党支部委员会了解活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展,防止创先争优活动流于形式,走过场。

   二、结合实际,确保活动取得成效

  1、党员干部服务意识明显提升。长春站党支部要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动,大家的服务意识明显增强,把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来,加强自身学习,使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

  2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动,充分发挥党员干部先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和号召力,激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性,增强党性观念和宗旨意识。

                                    

 长春站党支部

                                    20171120


长春收费站党支部开展党员“三亮三比三评”主题实践 活动方案 【2018-08-11】

为推进“两学一做”学习教育深入开展,强化党员意识,发挥党员的先锋模范作用,切实转变工作作风,为集团改革发展做贡献。结合集团实际,特制定“三亮(“亮身份、亮职责、亮承诺”)三比(比能力、比奉献、比业绩)三评(群众评、党员评、领导评)”主题实践活动方案。

一、活动目标

以“两学一做”学习教育要求总体为指导,以强化党员先锋模范意识为抓手,认真对照“五个好”党组织、“四讲四有”共产党员的标准,将党员的身份亮出来,将新时期党员的先进形象树起来,将党员在推进集团改革发展中的先锋模范发挥出来,夯实奋进,开拓进取,切实增强广大党员干部的责任和使命感,为集团发展多做贡献。

二、活动内容

(一)“亮身份、亮职责、亮承诺”,激发党员内动力

1亮身份。通过设立党员示范岗等形式亮出身份增强党员意识,强化自我约束,激发党员创先争优的自觉性和主动性。

2亮职责。全体党员干部结合工作岗位实际,在岗位中亮明岗位职责和责任,督促党员认真履行职责。发挥模范带头作用。

3亮承诺。要结合工作和生活实际,体现合格共产党员“四讲四有”标准。围绕理想信念、爱岗敬业等方面做出“争做八者”承诺,自觉接受广大服务对象和职工群众的监督,发挥“一名党员一面旗帜”的示范引导作用。

(二)“比能力、比奉献、比业绩”,激发党员活力

1比能力。党员敢不要不断加强学习,能力提高政治思想水平和业务工作能力,不断强化担当意识、干事意识,激发广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用。通过开展岗位技能竞赛,评选业务能手,提高党员的业务能力。通过开展读书漂流活动引导党员多读书、读好书,提高自身的综合能力,发挥榜样的力量,增强党组织的向心力、凝聚力。

2比奉献。党员干部要求立足方位讲奉献,进一步树立主人翁意识,努力做到“三个一”,即在本职岗位上比群众多努力、多思考一些;在急、难、险任务上比群众多主动、多担当一些,在集团发展上比群众多付出、多贡献一些。通过建立党员志愿者服务队开展志愿服务等活动,发挥党员先锋模范作用。

3比业绩。结合党员岗位工作需要、年度工作目标、公开承诺事项等内容,对党员业绩进行综合评比。比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况,把考评结果作为评选优秀党员示范岗的重要依据。通过开展一系列标兵评选活动,评选出各类标兵,激发党员创新争优的积极性。

(三)“群众评、党员评、领导评”,提升党员满意度

1群众评。通过无记名投票方式认真做好群众评议工作,注重群众意见的反馈和问题的整改工作。

2党员评。在支部组织生活会上展开党员自评和互评,查找问题和不足,并积极整改。

3领导评。支部书记采取现场点评等多种形式,指出存在的问题和不足,并提出整改意见,

党员民主平移结果作为评选年度优秀党员的参考依据。

三、方法步骤

(一)定诺公开阶段(2017年4月)。长春站党支部积极组织建立亮身份、亮职责、亮承诺示范岗并开展活动启动仪式。

(二)组织实施阶段(2017年5月-2017年9月)。各级党组织要按照“三亮三比三评”主题实践活动方案要求,结合本单位及党员工作实际特点,制定本单位具体活动方案,认真组织开展此次活动。

(三)整改评议阶段(2017年10月)。要采取自己找、上级提、向群众征询等方式,深入查找党员自身存在的突出问题、梳理归类,制定有针对性的整改措施,明确时限集中进行整改。要开门搞评议,听取意见、查找不足、积极整改。

(四)总结表彰阶段(2017年11月)。各级党组织要认真总结开展此项活动的情况,梳理活动亮点,总结取得的成效。集团党委对活动中涌现出的先进典型进行表彰。

四、组织领导

成立“三亮三比三评”活动领导小组,负责活动的组织领导工作。

组长:黄有成

组员:郭成、贺亮

五、活动要求

(一)加强组织领导。各党支部要高度重视,把开展此项活动摆上重要议事日程,认真制定工作方案,细化工作措施,量化目标任务,确保活动取得实效。各党支部要紧密结合不同岗位实际,紧扣两学一做学习教育创新示范实践载体,使共产党员示范行动真正起到推动工作的效果。要调动全体党员的主动性、创造性,激发党员群众创先争优、争当示范的内生动力。

(二)加强宣传引导。各党支部要充分运用网络、微信、宣传屏幕、工作简报等基层党员群众喜闻乐见的方式,大力宣传“三亮三比三评”活动的经验做法和显著成效,宣传创建活动中涌现出的先进典型,不断扩大示范作用的影响面,带动广大群众积极参与,营造全集团创先争优的浓厚氛围。

(三)建立长效机制。及时总结固化示范活动的好经验、好做法,推动示范活动常态化、长效化。各党支部要建全评价指标体系,完善考核评估体系,完善考核评估办法。对示范作用好、群众反响好的示范对象进行表彰奖励。对示范作用不明显、群众意见多的示范对象实行限期整改,对整改不合格的取消命名。对成绩突出、群众满意的演员,在表彰先进、职务晋升、年度考核等方面进行倾斜。对工作实效明显、社会反响的示范团队,要加大支持力度,提升示范能力和影响力。

长春收费站党支部   

2017年3月29日  


公主岭收费站开展党员 “三亮三比三评”主题实践活动方案 【2018-08-10】

 为推进“两学一做”学习教育深入开展,强化党员意识,发挥党员的先锋模范作用,切实转变工作作风,为收费站集体和公司发展贡献力量,公主岭站紧紧围绕公司党委指示精神,结合工作实际,特制订“三亮三比三评”主题实践活动方案。

   一、活动目标

    以“两学一做”学习教育总体要求为指导,以强化党员先锋模范意识为抓手,认真对照“五个好”党组织、“四讲四有”共产党员的标准,将党员的身份亮出来,将新时期党员的先进形象树起来,将党员在推进集团改革发展中的先锋模范发挥出来,务实奋进、开拓进取,切实增强广大党员干部的责任感和使命感,为收费站的发展多做贡献。

   二、活动内容

  (一)“亮身份、亮职责、亮承诺”,激发党员内动力

    1、亮身份。通过设立党员示范岗标识牌,每名党员自觉佩戴党徽等形式亮出身份,增强党员意识,强化自我约束,激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

    2、亮职责。全站党员结合工作岗位实际,在岗位标识牌中亮明岗位职责和责任,督促全站党员认真履行职责,发挥模范带头作用。

    3、亮承诺。结合工作和生活实际,体现合格党员“四讲四有”标准,围绕理想信念、爱岗敬业等方面做出“争做八者”承诺,印制在岗位标识牌上,公开亮出承诺,自觉接受广大服务对象和职工群众的监督,发挥“一名党员一面旗帜”的示范引导作用。

  (二)“比能力、比奉献、比业绩”,激发党员活力

    1、比能力。全站党员要不断学习,努力提高政治思想水平和业务工作能力,不断强化担当意识、干事意识,激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用。通过开展岗位技能竞赛,提高党员的业务能力。通过开展读书漂流分享演说活动,引导党员多读书、读好书,提高自身的综合能力。

    2、比奉献。全站党员要立足岗位讲奉献,进一步树立主人翁意识,努力做到“三个一”,即在本职岗位上比其他职工群众多努力、多思考一些:在急、难、险任务上比群众多主动、多担当一些,在站发展上比群众多付出、多贡献一些。通过建立党员突击队,党员志愿者服务队,开展建言献策、志愿服务等活动,发挥党员先锋模范作用。

    3、比业绩

    结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容,对党员业绩进行综合评估。比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况,把考评结果作为评选优秀党员示范岗的重要依据。

  (三)“群众评”、党员评、领导评”,提升党员满意度

    1、群众评。通过无记名投票方式认真做好群众评议工作,注重群众意见的反馈和问题的整改工作。

    2、党员评。在支部组织生活会上开展党员自评和互评,查找问题和不足,并积极整改。

    3、领导评。支部书记可采取现场点评的形式,指出存在的问题和不足,并提出整改意见。

    三、方法步骤

   (一)定诺公开阶段站党支部结合每个党员工作岗位实际填写并佩戴党徽。组织开展活动启动仪式。

   (二)组织实施阶段站党支部按照本方案活动内容要求,结合工作实际特点,认真开展此次活动。

   (三)整改评议阶段采取自己找、上级提、向群众征询等方式,深入查找党员自身存在的突出问题,梳理归类,制定有针对性的整改措施,明确时限集中进行整改。

    (四)总结表彰阶段认真总结此次活动的开展情况,梳理活动亮点,总结取得的成效。

    四、活动要求

    (一)、各党员要以身作则,对此次活动要高度重视。

    (二)、站党支部要积极配合公司做好站活动的宣传和推广作用。

    (三)、及时完善活动档案,充分体现此次活动开展的积极性和阶段性。

    (四)、各党员此次活动的态度和表现将作为年度党员评优的一项重要指标。


提素质砺精兵 以赛促学 比能力强技能 创先争优 【2018-01-29】

图片6.jpg

为了迎接“五一”劳动节和深入开展“三亮三比三评”主题实践活动,全面提升收费岗位人员的理论素质和业务技能,激发员工学知识、钻技术、争先进的积极性,营造以赛促学、争先创优的良好风气,展现澳门威尼斯人官网积极向上的精神风貌,由澳门威尼斯人官网工会主办,投资公司工会承办的澳门威尼斯人官网2017年度“五一”劳动节收费岗位技能竞赛于4月11日拉开了帷幕。

一、组织严密,实施精细

本次收费岗位技能竞赛,得到了各级领导的高度重视,特别成立了领导小组和工作小组,制定了详细的竞赛活动方案。竞赛共设置笔试和面试2个环节,通过逐层筛选推荐,共有22名选手被选派参赛。

4月11日上午,带着饱满的信心,穿着整齐的收费制服,选手们走进了吉林市综合楼2楼礼堂的竞赛考场,开始了1个小时的笔试考试。

下午13点30分,面试考试开始,共分为应急题现场口答和文明礼仪现场演示2个部分,由集团总部、投资公司、吉高股份和长春高速的11名主要领导组成的评委组进行现场打分,以保证竞赛的公平、公正和公开。除此之外,本次活动还特别邀请了各单位的工会负责人组成了观摩团一同观赛。

比赛现场,选手们态度认真,反应灵敏,在应急题现场回答中针对突发事件和棘手问题作出了准确的判断,充分展示了自身的应变能力,得到了各位评委的高度认可。在文明礼仪现场演示的环节,选手们动作标准,整齐划一,高质量地完成了交通手势操、收费情景演示等表演项目,展现了收费人员过硬的基本功,赢得了现场评委和观摩团的阵阵喝彩。

二、成绩喜人,收获颇丰

经过了一整天紧张而又激烈的比赛,在22位选手中,共选拔出了6名成绩优异的收费员授予“澳门威尼斯人官网五一优秀劳动者”称号,由澳门威尼斯人官网副总经理高晓兵为获奖选手颁发了奖状。

高晓兵副总经理做了总结讲话。首先,他对获奖人员表示祝贺,对全体工作人员的辛勤付出表示敬意,对评委的公正评判、观摩团成员的大力支持表示感谢,并肯定了本次活动所取得的成绩。随后,他就如何提升集团运营管理水平提出了两点意见:一是多措并举,不断加强人才队伍建设。各单位要将加强人才队伍建设作为企业的重要工作来抓,要建立人才培养机制,搭建人才培养平台,以开展各种技能竞赛、岗位练兵、业务培训为载体,提高员工队伍素质,逐渐形成人才支撑发展、发展造就人才的良好局面。二是加强学习,提高自身业务素质。全体员工要以这次活动为契机,把终身学习作为一种人生态度、一种精神追求,要做到以学习提升能力,以学习推动事业,以学习成就人生。使实现人生价值和职业生涯发展相结合,使学习变为成长进步的“助燃剂”。要加强业务知识的学习,做到学以致用。要善于思考,勤于实践,勇于探索,刻苦钻研,苦练技能,人人争当岗位能手,为集团的发展做出应有的贡献!

三、赛学结合,圆满成功

澳门威尼斯人官网2017年度“五一”劳动节收费岗位技能竞赛在大家的热情参与和共同努力下取得了圆满成功。通过此次竞赛,进一步提升了收费人员的业务素质和整体形象,提高了文明服务的水平,各单位之间也进行了很好的交流和学习,推广了好的经验,学习好的作法,在文化素养、技术素质、专业技能以及文明服务意识上都上了一个很大的台阶,形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围,营造了以赛促学、争先创优的良好风气,展示员工积极向上的新风貌,为推进收费队伍规范化建设打下了坚实基础。(张微)

 图片7.jpg